9级工伤，补偿金会有多少？

9级工伤58岁，不解除劳动关系可获九个月工资补偿。根据《工伤保险条例》，九级伤残可获一次性伤残补助金，为九个月本人工资，由工伤保险基金支付。若不及时处理，可能影响您的合法权益及后续工伤医疗待遇。
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9级工伤常见处理为申请工伤赔偿。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，随后根据伤残等级向工伤保险机构申请一次性伤残补助金，若单位未参保，则向单位索赔。
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9级工伤补偿处理如下：1.进行工伤认定，确认工伤事实；2.若未解除劳动关系，向工伤保险机构申请九个月本人工资的一次性伤残补助金；3.若单位未参加工伤保险，则依据《工伤保险条例》向单位主张赔偿；4.确保及时申请，以免错过时效，影响权益。