单位发生火灾，解除劳动合同后社保费该怎么处

单位火灾后解除劳动合同，社保费应由单位妥善处理。依据《劳动法》等，单位停交社保违法，劳动者可向劳动部门投诉，要求改正并赔偿损失。若不及时处理，可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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火灾后社保处理：先与单位协商。协商不成，1.向劳动部门投诉，要求恢复社保并赔偿；2.申请劳动仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护社保权益。
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单位火灾解除劳动合同后，社保费处理可投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果则向劳动部门投诉；若争议较大，可申请仲裁或提起诉讼，以法律手段维护权益。