某某解雇违约金怎么算

违约金按用人单位与劳动者约定计算。依据《劳动合同法》,违约需支付约定违约金,高额违约金可能不被支持。《劳动合同法》规定,违约金不得超过培训费用分摊额。
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处理劳动合同违约金问题,常见方式有协商、调解及仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可诉讼。
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针对劳动合同违约金,处理方式如下:1. 查阅劳动合同,确认违约金条款。2. 与用人单位协商,争取达成一致。3. 若协商无果,准备好材料申请仲裁。

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