上班玩手机被抓，公司或依据内部规定处理。依据《劳动法》及公司内部规章制度，玩手机可能影响工作效率，公司有权依据规定处罚，严重者可能被解雇，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班玩手机被抓，常见处理方式有警告、罚款、降职或解雇等。选择处理方式需依据公司规章制度及员工行为严重性，轻微者警告或罚款，严重者考虑降职或解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班玩手机被抓，处理视情况而定。轻微者，公司可能警告或罚款；屡教不改者，可能面临降职；严重者，如影响工作造成损失，公司或按《劳动法》解雇。
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