受伤20天才发现骨折能认定工伤吗，想了解骨折发现时间对工伤认定影响大吗?

如果骨折是在工作时间和工作场所内因工作原因造成，即使20天后才确诊，仍有可能被认定为工伤；若骨折非因工作原因导致，即使延迟诊断，也难以认定为工伤。
1. 若骨折是在工作时间和工作场所内因工作原因造成：即使诊断时间延迟，仍可能被认定为工伤，关键在于是否存在因果关系及证据链完整。
2. 若骨折非因工作原因导致或存在个人过失：如因自身疾病或非工伤事故引发骨折，即使20天后确诊，通常不认定为工伤。
3. 若存在累积性职业伤害：如长期从事搬运、高空作业等体力劳动导致骨骼损伤，也可能被认定为工伤，需结合职业病认定程序。
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根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。因此，关键在于骨折是否符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素。
如果骨折发生在工作时间、工作场所，并且是因工作原因直接导致，即使20天后才确诊，也应认定为工伤。该条例强调的是事故伤害与工作的因果关系，而非诊断时间。
此外，《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，若用人单位否认工伤，需提供证据证明骨折与工作无关。
综上所述，受伤20天才发现骨折是否能认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，而诊断时间并非决定性因素。只要能提供充分证据证明骨折与工作相关，仍可依法申请工伤认定。
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1. 及时报告并申请工伤认定：第一时间向用人单位报告受伤情况，并在事故发生一年内向当地社保部门提交工伤认定申请，避免超过诉讼时效。
2. 收集和保存完整证据材料：包括事故发生时的工作记录、证人证言、现场照片、医疗诊断证明等，用以证明骨折与工作的因果关系。
3. 就医并取得权威诊断证明：前往正规医疗机构进行检查，获取详细诊断报告，特别是对骨折发生时间与受伤事件的关联性进行说明。
4. 寻求专业律师协助：若用人单位不配合或认定受阻，建议咨询专业律师，帮助完善证据链并代理申请或提起行政复议。
选择合适解决方案应重点考虑骨折发生与工作的关联性、证据的完整性以及用人单位的配合程度。建议尽早行动，避免错过申请时效。
如您目前面临类似问题，建议尽快联系专业律师获取详细指导，以保障您的合法权益不受损害。
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1. 工伤认定失败风险：例如，某建筑工人在施工中摔倒，当时未察觉骨折，20天后因疼痛就医确诊，但因无现场证据和证人证言，社保部门认定其无法证明骨折与事故存在直接因果关系，导致工伤认定失败。
2. 超过工伤认定时效风险：如某物流公司司机在送货途中扭伤，未及时报告公司，20天后确诊骨折并申请工伤认定，但因超过一年申请时效，最终被驳回申请，无法享受工伤保险待遇。
这些实例说明，若未能及时保存证据、报告事故并申请认定，即便实际受伤与工作相关，也可能因程序瑕疵导致权益受损。因此，建议在事故发生后第一时间采取法律行动。