试用期一个月未达标被辞退怎么赔偿
台州市专业刑事律师
2025-04-25
试用期未达标被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，按试用期满月工资为标准计算。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失且无法维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，按要求获得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退赔偿可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定要求赔偿。
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