休2天，日薪是多少？

日薪计算需考虑月薪及工作天数，具体计算如下。分析：月薪2000元，月休2天，意味着一个月工作天数为约28天（按30天计算）。日薪即为月薪除以工作天数，即200028≈71.43元。若实际工作日有变化，日薪也需相应调整。提醒：若工资发放与计算不符，或存在克扣情况，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与雇主明确月薪、工作天数及日薪计算方式，确保双方对工资计算无异议。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工资条、劳动合同等，详细说明工资计算问题及诉求。3.法律援助阶段：若投诉未能解决问题，可寻求律师帮助，准备相关证据材料，通过法律途径维护自身合法权益，包括但不限于提起诉讼或参与调解。在此过程中，应确保所有行为均符合法律法规要求，避免自身权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商，明确工资计算方式及标准；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。选择方式：若双方能友好协商，明确工资计算方式，则最为便捷。若协商不成，则需通过法律途径维护自身权益，选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。