责任需视具体情况而定，可能由员工或用人单位承担。依据《中华人民共和国民法典》，若员工因执行工作任务撞人，由用人单位承担侵权责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷、赔偿责任扩大及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或走法律途径。若事故责任明确且双方愿意，可协商解决；若协商无果或责任划分不清，建议选择法律途径，通过诉讼或调解来明确责任并寻求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任视情况定。操作如下：1. 若员工非职务行为撞人，由员工个人承担，可建议其联系保险公司处理；2. 若因执行工作任务撞人，单位需承担雇主责任，与员工共同面对赔偿事宜；3. 若员工也受伤且符合工伤，单位需承担工伤责任，与员工协商工伤待遇或指引其申请工伤认定。
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