试时承诺长期工作，短期辞职工资被克扣不合规。依据《劳动法》，您有权维权。面对工资被克扣，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可与用人单位协商，或采取其他法律手段维权，如申请支付令、调解、仲裁等。若不及时处理，可能面临工资损失，且无法保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫承诺长期工作短期辞职工资被扣处理：1.若与用人单位有协商余地，可首先尝试沟通协商，达成和解。2.协商无果，可直接向人民法院申请支付令，要求支付应得工资。3.亦可向基层人民调解组织等申请调解，通过第三方介入调解。4.如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对承诺长期工作却短期辞职后工资被克扣的情况，常见处理方式包括：与用人单位协商解决，申请支付令，申请调解，或申请仲裁。建议您首先尝试与用人单位协商，协商无果后再考虑法律途径，如申请支付令或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。
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