公司拆迁员工补偿标准是多少

公司拆迁员工补偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司拆迁员工补偿常见处理方式为协商或诉讼。建议首先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径诉讼解决。
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公司拆迁员工应获补偿。处理方式:1. 与公司协商,依据工作年限计算补偿金;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,要求按《劳动合同法》规定补偿。
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