辞职后公司压三个月工资怎么办

公司压工资违法,应支付。依据《劳动法》,公司需按时支付工资,拖欠可举报。长期不处理,可能影响劳动者生活及权益。
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处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如公司态度积极可尝试协商;否则,直接举报或申请仲裁,仲裁不服再诉讼。
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公司压工资可维权。操作:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动保障部门举报,要求介入;3. 或申请劳动仲裁,等待裁决;4. 如仲裁不服,向法院提起诉讼,维护权益。
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