劳务派遣只有三险合法吗

劳务派遣只有三险不一定合法。依据《劳动合同法》等规定,劳务派遣应依法参加社会保险。若缺少必要险种,可能损害员工权益,如工伤无保障,影响员工医疗和养老。
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劳务派遣保险问题常见处理方式是核查险种并补缴。应先检查现有保险是否符合法规,不足部分及时与劳务公司沟通补缴,确保员工权益不受损。
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劳务派遣三险不合法。处理方式:1. 核查保险种类,对照法规确保齐全;2. 若缺保险,与劳务公司协商补缴,明确补缴时间和险种;3. 拒不补缴的,可依法向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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