上班迟到被扣工资半天，是否触犯法律？

上班迟到被扣半天工资，是否合法需视规章制度而定。依据《劳动法》，若用人单位规章制度有明确规定，则合法；若无规定则属于克扣工资，劳动行政部门可责令支付。长期无故克扣可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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迟到扣工资需分情况。1.有规定：查看规章制度，若合理则接受。2.无规定：与用人单位沟通，要求合理解释；若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据，如工资条、考勤记录等，以维护自己的合法权益。
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处理迟到扣工资问题，可查看规章制度或咨询劳动部门。若规章制度有规定且合理，应遵守；若无规定或被克扣工资，可向劳动行政部门投诉，维护自身权益。