退休绩效奖怎么算

退休绩效奖通常按在岗时的绩效考核来算。退休当月仍在原单位领工资，次月开始领养老金。《劳动法》未明确规定退休绩效奖，但按制度规定，退休次月领养老金，因此退休前应按在岗时间计算年终奖，否则显失公平。若不及时处理，可能导致退休员工权益受损。
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退休绩效奖处理如下：1. 若12月退休，次月领养老金，则按在岗全年计算年终奖。2. 若11月及以前退休，按月计算应得年终奖，有几个月算几个月。3. 不及时处理可能导致退休员工权益受损失，应确保公平合理发放。
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对于退休绩效奖的计算，常见的处理方式是按照在岗时的绩效考核来发放。若12月退休，则次月领养老金，应得全年奖；11月及以前退休，按月计算。具体选择哪种方式，需根据单位的具体年终奖制度和员工退休时间来确定。