如果餐饮服务员在一个月内主动离职，他会得到

餐饮服务员主动离职，有权获得当月工资。根据《劳动法》规定，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若不及时支付，劳动者可能面临生活困难，用人单位则可能承担法律责任。
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主动离职应得工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付当月工资；2.如遇拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如仍不满意可诉诸法院。
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餐饮服务员主动离职，处理方式主要是与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方无争议，可直接协商支付工资；若有争议，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决工资支付事宜。