工伤后遭到解雇，有哪些赔偿金可拿？

因工伤被解雇可获得经济赔偿金及工伤保险待遇。依据《劳动合同法》，工伤期间单位不得解雇员工，否则属违法解除，需支付赔偿金，且工伤保险待遇也应由单位承担。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤被解雇应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如工伤认定书、解雇通知等；2.与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；3.准备仲裁材料，包括证据、赔偿清单等；4.若仲裁结果不利，考虑提起诉讼。
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工伤被解雇常见的处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，若单位拒绝赔偿，可先申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。