公司每月4天休息正常吗

公司每月4天休息符合劳动法规定。依据《劳动法》,一个月休息至少4天,且应保证每周至少休息一日。若长期不遵守,可能影响员工健康,降低工作效率,甚至引发劳动争议。
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公司每月4天休息,处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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每月4天休息合法。处理建议:1. 与公司沟通,确保休息权益;2. 若沟通无果,向劳动监察投诉,提供工作记录等证据;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,需准备劳动合同等材料。
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