9号开始上班怎样算工资

9号开始上班，工资按实际出勤天数及合同约定计算。根据《劳动法》规定，工资总额包括计时工资等六部分，需按实际出勤及合同约定支付，否则可能违法并影响员工权益。
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9号上班工资按出勤算。具体操作：1. 查看合同约定的工资计算方式；2. 如无特别约定，月薪制则月薪除以应出勤天再乘实际出勤天；3. 计时或计件制则按实际工作量计算；4. 注意加班费、津贴等额外收入；5. 确保及时准确支付，避免法律纠纷。
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工资计算方式需依据合同和出勤，常见处理为月薪除以天数乘出勤天。若合同有特别约定，如计时、计件等，应按约定方式计算；无特别约定时，通常采用月薪除以应出勤天数再乘以实际出勤天数的方式。