公司强制我们上交手机，是否违法？产量低，不

公司强制上交手机可能违法。依据《劳动合同法》，若公司规定未经公示及员工确认，则禁止带手机或处罚员工违法，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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公司强制上交手机，员工可查看规章制度并核实是否合法。若规定不合法，员工可与公司协商、投诉或申请劳动仲裁来处理。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工权益受损程度等。
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公司强制收手机违法。应对方式：1. 查看公司规章制度，确认是否允许带手机；2. 若不允许且无法协商，可向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。