生病辞职是否可以离职呢

生病辞职可以离职,但无补偿。依据《劳动法》,因病辞职属劳动者主动提出,用人单位无需支付经济补偿。若不及时处理,可能影响劳动者权益,如工资结算等。
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生病辞职常见处理方式为与用人单位协商或直接离职。若用人单位无过错,建议协商后离职;若用人单位存在过错,可依据《劳动法》第三十八条直接离职并索赔。
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生病可辞职。操作如下:1. 与用人单位沟通,说明生病情况,协商离职事宜;2. 若用人单位同意,办理离职手续;3. 若用人单位不同意且存在过错,依据《劳动法》维权,直接离职并申请经济补偿。
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