可以起诉员工。依据《劳动合同法》等，员工重大失误给公司带来损失，公司有权追责。不及时处理可能导致公司权益受损，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有起诉或协商赔付。根据失误严重性和公司规定，选择起诉追究法律责任或协商经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉或协商。具体操作：1. 若失误严重，收集证据，依据《劳动合同法》等法规起诉；2. 若失误较轻，可与员工协商赔付经济损失，签订赔付协议。
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