合法解雇需有正当理由。依据《劳动合同法》，可因协商、试用期不符、违纪、失职或犯罪解雇。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法解雇方式包括协商、依据法规直接解雇。选择时需考虑员工行为、合同情况及法律后果，确保理由充分且合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合法解雇需理由。操作如下：1. 协商解雇，双方同意后解除合同；2. 试用期不符，需证明后解雇；3. 违纪或失职，依据规章制度处理；4. 犯罪情况，依据法律判决解雇。
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