门卫老人被辞退，若无过错可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，违法辞退员工需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门卫老人被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、合同等；2. 尝试与单位沟通，寻求和解；3. 若沟通无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫门卫老人被辞退，常见处理方式为调解或仲裁。若希望快速解决，可选择调解；若追求公正裁决，则应申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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