公司随意扣绩效可投诉举报。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，克扣需有合法理由。若无法证明，可能面临法律制裁，损害公司声誉及员工利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣绩效可这样处理：1. 投诉举报：打12333电话或到劳动监察大队投诉，需实名并提供个人信息；2. 劳动仲裁：若投诉无果且证据确凿，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司随意扣绩效的常见方式有投诉举报、劳动仲裁。选择时，若问题明确且证据充分，可直接劳动仲裁；若需进一步了解或协商，可先投诉举报。
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