是否有餐补需依据劳动合同规定。根据《劳动合同法》，若合同未规定餐补，公司取消合理；若约定了餐补，公司无故取消，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如餐补费用无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理餐补问题，常见方式有查看合同、协商或仲裁。首先应检查劳动合同是否约定餐补，若约定则与公司协商；协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐补问题需依合同。处理方式：1. 查合同，看是否有餐补约定；2. 有约定，与公司沟通恢复或补偿；3. 无约定，接受或尝试协商；4. 协商不成，申请劳动仲裁。
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