急辞职工资扣50%合法吗

急辞工扣50%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，劳动者违法解除合同时，用人单位虽可要求赔偿，但每月扣款不得超过工资的20%。若扣50%，则超出了法定限额，可能侵犯劳动者权益，引发劳动纠纷。
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急辞工扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，说明急辞原因，争取理解，减少扣款；2.若沟通无果，保留证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按法律规定处理扣款，确保自身权益不受侵害。
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急辞工扣工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。