女高级职称55到60之间可以办理退休吗

女高级职称人员在55至60岁之间可自愿选择是否办理退休。分析：根据我国相关法律规定，女高级职称人员达到55岁法定退休年龄后，可根据个人意愿及单位政策选择是否继续工作至60岁。若选择退休，可享受相应的退休金待遇；若选择继续工作，则需在单位政策允许范围内，并可能涉及延迟领取退休金等事宜。提醒：若单位政策或劳动合同中有特殊规定，且与个人意愿产生冲突时，应及时咨询法律专业人士，以避免潜在的法律纠纷。
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具体操作：1. 若选择退休：需提前向单位提交退休申请，并办理相关退休手续，如领取退休金、移交工作等。同时，应确保个人社保账户已缴满规定年限，以享受完整的退休金待遇。2. 若选择继续工作：应与单位协商并签订延迟退休协议，明确工作期间的薪资待遇、福利保障及退休后的待遇衔接等问题。同时，需关注单位政策变化，确保个人权益不受损害。3. 在特殊情况下，如单位政策与个人意愿严重冲突，或劳动合同中存在模糊不清的条款时，应及时寻求法律途径解决，如咨询律师、申请劳动仲裁或提起诉讼等，以维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度看，女高级职称人员在55至60岁间的退休问题，主要通过以下方式处理：一是遵循国家法定退休年龄规定；二是参考单位内部退休政策；三是依据个人与单位签订的劳动合同。选择建议：个人应根据自身健康状况、职业规划及家庭经济状况等因素，综合考虑国家、单位及个人三方面的规定与需求，做出最适合自己的选择。