不接受加班犯法吗

不接受加班不直接犯法,但可能违反公司规定。依据《劳动法》,用人单位不能强制加班,拒绝加班不应被处罚。长期拒绝可能影响工作关系,甚至导致解雇。
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常见处理方式是协商或法律途径。应先与雇主沟通,表达合理理由;若沟通无果,可咨询律师或申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护权益。
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不接受加班需谨慎。操作如下:1. 与雇主沟通,明确加班原因和补偿;2. 若沟通无果,保留证据,如邮件、聊天记录;3. 咨询律师,了解自身权益;4. 必要时申请劳动仲裁,维护合法权益。
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