老板多报工资给某某后让工人退钱，工人可以不

工人可以不退多报的工资，但需明确法律依据。根据《劳动法》等相关法律，工资应如实发放，老板多报工资让工人退钱不合法。若工人被迫退款，可能面临权益受损。不及时处理，可能导致工人合法权益被长期侵害，甚至引发劳动争议或法律纠纷。
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工人无需退多报工资。具体操作：1.保留工资单、银行流水等证据；2.若老板要求退款，明确拒绝并说明法律依据；3.向劳动行政部门举报或申请仲裁，提交相关证据；4.如仲裁结果不利，15天内向法院起诉；5.若施工方涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可同时报警处理。
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工人面对此情况，可选择多种法律途径处理。工人可先到劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可起诉；也可直接起诉施工方或报警，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，由警方介入。选择时应考虑效率与效果，优先选用能快速解决问题的途径。