工作试用期1个月，离职后能否索回体检报告原件

能索回体检报告原件。依据相关法律法规，若无其他约定且体检费用自担，体检报告所有权归属个人。《劳动合同法》等法律支持劳动者对个人信息的掌控权，不及时归还可能影响劳动者权益，造成不必要的纷争。
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常见处理方式为与用人单位协商。若体检费用由个人承担，可依法主张索回原件；若公司拒绝，可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动法》等法律为后盾，确保劳动者合法权益。
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可索回体检报告。具体操作如下：1.首先与用人单位友好协商，明确表达索回体检报告的意愿。2.如遇拒绝，可准备相关证据，如体检费用支付凭证、体检报告复印件等。3.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向法院提起诉讼，要求归还体检报告原件。