公司国定假日的加班补偿标准是多少？我只拿到了240元。

您拿到的加班补偿可能不足。根据《劳动法》，法定节假日加班应按月工资基数÷全年月平均计薪日×300%补偿。若公司未足额支付，将损害您的合法权益，可能导致劳动纠纷和经济损失。
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公司国定假日加班补偿通常按3倍工资计算。若补偿不符，您可先与公司沟通，要求按法律规定补偿；若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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加班补偿不足，应这样处理：1.与公司HR沟通，明确加班补偿标准，要求按《劳动法》规定支付。2.若公司拒绝，收集加班证据，如考勤记录、工资条等。3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。