国企不发绩效工资不合法。依据《劳动合同法》，绩效工资属劳动合同约定内容，不发则构成违约。长期拖欠会影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企不发绩效违法。处理方式：1.与公司协商，明确绩效发放情况；2.若协商无果，向工会或劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，准备相关证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企不发绩效工资，员工可与公司协商、向工会反映或提起劳动仲裁。选择方式需考虑实际情况，协商无果后可考虑更正式途径维护权益。
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