如果汽车和电动车发生事故，责任划分主要依据《道路交通安全法》。该法规定，责任划分应根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定。交警部门会出具交通事故责任认定书，明确双方的责任比例.

空调质量问题退货，安装费应由经营者承担。依据《消费者权益保护法》，经营者需保证商品安全，问题商品退货时，相关费用包括安装费应由经营者负责。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响品牌信誉。 ✫✫✫✫✫有法律.

游戏账号被盗可依法要求赔偿。根据《民法典》等相关法律，虚拟财产受法律保护，被盗且损失达定罪金额，可追究刑责。不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至个人信息被滥用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

车子在你名下前夫不还贷款，你可向法院起诉。依据《民事诉讼法》，起诉需明确被告及事实请求，法院将进行立案审查、开庭、判决。不及时处理可能影响你的信用记录及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

和解协议后一般不能追究民事责任，但刑事公诉案件仍需追责。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等，民事和解后视为放弃追诉权，而刑事和解仅影响量刑。不及时处理民事纠纷，可能导致和解失效，引发再次诉讼；刑事案件则.

17岁不符合考驾照的年龄要求。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，申请小型汽车等准驾车型的年龄需满18周岁。若17岁尝试考驾照，将无法通过审核。若已报名并缴纳费用，建议及时联系驾校退款。若出现被非法驾校诱导报名.

赠予的房子卖出需交税。依据《个人所得税法》，赠予房产再出售属财产转让所得，应缴个税，否则将面临税务违规风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赠予房卖出需.

应该报警。被骗后需搜集证据并报警，依据《刑法》等相关法律，报警有助于警方追查骗子并挽回损失。若不报警，骗子可能继续行骗，你的损失难以追回，且可能助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

提前退休可能会影响您的养老金领取金额。 分析说明：从法律角度看，残疾人提前退休通常意味着您将早于法定退休年龄开始领取养老金。根据相关政策，提前退休可能会导致养老金的领取金额减少，因为养老金的计算通常与缴费.

最简单林权证补办需先向林业局申请，提交材料并等待审核。从法律角度看，林权证是确认森林、林木和林地所有权或使用权的法律凭证。补办时需遵循《森林法》及相关林业管理规定，向当地林业主管部门提交申请，说明遗失原.

签购房合同后发现房屋已出租，交房前租金归出卖人。法律依据：《合同法》规定，房屋交付前租金归出卖人，交房后归买受人。未及时处理可能导致租金归属争议，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

退休异常若因社保局操作失误，可申请更正并索赔。分析说明：从法律角度看，社保局作为负责社保事务的政府机构，其操作失误导致退休异常，应承担相应责任。您可先向社保局提出书面申请，要求更正错误信息，并附上相关证.

闲鱼假聊违法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，假聊可能涉及欺诈或扰乱秩序，属违法行为。不及时处理可能导致信任危机，损害平台声誉及用户利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

中考成绩不影响毕业证发放，除非学校有特殊规定。分析：通常情况下，学生只要完成了规定的学业要求，包括出勤、课程学习、考试等，且没有严重违反学校纪律，学校就应当为其颁发毕业证书。中考成绩是对学生初中阶段学习.

光伏发电设施附近民居的安全距离需依据具体规定。分析：光伏发电设施与民居之间的安全距离，通常取决于光伏电站的规模、设计以及当地的法律法规和安全标准。一般来说，为确保居民的安全和避免电磁辐射、光污染等问题，.

高中生恋爱被发现叫家长，先冷静沟通，理解学校规定。分析：从法律角度看，学校有权制定校规以维护教学秩序，包括对学生行为的规范。老师通知家长可能是出于对学生学习状态的担忧，希望家校共同引导学生。此时，学生及.

五年断卡惩戒可通过央行征信系统或相关银行查询。分析：五年断卡惩戒是指对非法开办贩卖电话卡、银行卡违法犯罪人员实施为期五年的惩戒措施。要查询此惩戒状态，可通过中国人民银行征信中心官网或前往当地人民银行分支.

购买恢复数据软件未恢复成功，可能涉及软件质量或虚假宣传。分析：从法律角度看，购买恢复数据软件却未能成功恢复数据，首先需判断软件是否存在质量问题或虚假宣传。若软件存在质量问题，如功能缺陷或无法正常运行，则.

岔口倒转行驶一般属于违法行为，会扣分。分析：在交通岔口倒转行驶，违反了交通法规中关于车辆行驶方向的规定，通常会被视为逆向行驶。这种行为不仅影响交通秩序，还可能引发交通事故。根据《道路交通安全法》的相关规.

公司用个人账户发工资一般不违法。依据《劳动法》等，公司通常应以公司账户支付工资，但特殊情况下，按财务流程用个人账户发放也不违法。若未按规定操作，可能导致税务、社保等问题，影响公司及员工权益。 ✫✫✫✫✫有.